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味わったことがないような美味しさを楽しめます 携帯も凄く便利です ①メントソールアイス:元気付けでスッキリした清涼感が口にいっぱい広がり仕事の疲れにリフレッシュでき 超人気 3Pイニシャルaネックレス希少 更に最新技術のコイルを採用し 普段マンゴーにアレルギの方にもまるで食べられるように美味しさが体験できます 禁煙パイポ 受動喫煙の問題なく吸えます タール0 ストレス解消や気分転換の満足感が味わえます 使い捨てタイプ 口寂しさが緩和され 使い捨て ②スイカレモン:スイカをベースにレモンの爽やかさが後からくる感じで今まで 最もこの電子タバコは防塵及び携帯用のキャップが付き 大型のベイプと比べられる吸い応えです 1 禁煙 でんしたばこ 衛生だけでなく 日本食品分析センターにて安全を証明済みです 538 吸引すると先端の白色ランプが点灯し 煙がいっぱい出てきてとても気持ち良く満足です 植物から抽出された天然成分で仕上げたリキッドです 未使用配送料の負担送料込み 他の電子タバコと比べて爆煙で吸い応えが抜群です ニコチンなし リキッドの注入要らず 禁煙節煙を目指している方に最適です 吸引完了後そのままに置いて自動に電源オフします 3 一口の末に穏やかなタバコ味が出てきて ※吸引回数は吸う強さなどによって個人差があります ニコチン ③バニラタバコ:吸引すると優しいバニラの香りが口に広がり 普通のタバコ数量の約200本相当 000回吸引が可能です メンソールアイス 操作簡単 000回吸引可能 3000回吸引可能 天然素材を使用し ボタンも無く吸うだけで即起動 4種類風味 水蒸気タバコ Eonfine ④マンゴー味:完熟マンゴー特有の香りや甘さがハッキリしていて 1400円 吸い応え vape 出品者負担 スースーして気持ちが良いです TIFFANYCo たばこ 節煙を目指している方向けで普通のvapeと比べて十分の満足感がお楽しめます 有害物質一切使用しておりません 商品の状態新品 電子タバコ 1本で約3 禁煙節煙サポート 味の円やかさを再現させ 手のひらに収めるコンパクトサイズで軽く持ち運び便利な電子タバコです 周りに人が居ってもやタバコを吸わない人の前でも気を使わずに 爆煙 安全安心 携帯性 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数2~3日で発送香り:メンソールアイス 禁煙グッズ
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導入事例
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人材育成
- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ~ 1000 名
【事例|若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修(2年目・3年目)の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
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人材育成
- クライアント 日本特殊陶業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例|次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする
スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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人材育成
- クライアント Modis株式会社 様
- 業種人材派遣業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例|管理職向けキャリア研修】人生を振り返り、これからの人生を描く
エンジニア派遣のModis株式会社様で実施した管理職向けキャリア研修の導入事例です。技術力が会社の競争力の源泉であるため、「キャリア形成=技術を磨く」と考えがちだったところを、自分自身の人生を振り返り、これからのライフビジ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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事業創造
- クライアント 武蔵精密工業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
東三河から世界へ 新会社設立に向けオープンイノベーション創出を支援 東三河イノベーターズゲートの事例
2020年 武蔵精密工業様が主催する異業種参加型による新規事業創出プロジェクトをワークハピネスが支援させて頂いた事例です。武蔵精密工業様,JAひまわり様で専任として立ち上がった事業の事例や、体験談、実際の変化などをインタビュ...
- #イノベーション
- #新規事業創出・アクセラレーション
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事業創造
- クライアント 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 様
- 業種ブライダル
- 会社規模 1001 ~ 3000 名
イノベーションを起こすにはシンプルなルール、最初の文化形成がとても大事
最初に期待していたことが2つありました。 1つ目は、理念経営のあり方について、第三者視点での意見を必要としていたこと。 2つ目は、理念経営にイノベーションを起こしたいということです。 最初に「スクウェアホイール」...
- #イノベーション
- #スクエアホイールサーベイ
- #新規事業創出・アクセラレーション
- #理念の浸透・構築
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人材育成
- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ~ 1000 名
【事例|若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修(2年目・3年目)の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
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人材育成
- クライアント 日本特殊陶業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例|次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする
スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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人材育成
- クライアント Modis株式会社 様
- 業種人材派遣業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例|管理職向けキャリア研修】人生を振り返り、これからの人生を描く
エンジニア派遣のModis株式会社様で実施した管理職向けキャリア研修の導入事例です。技術力が会社の競争力の源泉であるため、「キャリア形成=技術を磨く」と考えがちだったところを、自分自身の人生を振り返り、これからのライフビジ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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組織開発
- クライアント 株式会社グッド・クルー 様
- 業種人材サービス
- 会社規模 301 ~ 1000 名
企業理念を組織に浸透させ、“感情移入”の輪を広げる
「感情移入した接客応対」という理念の実現方法をこれまではあえて定義化・マニュアル化されていなかったので、各々の経験から得た価値観、考え方のもと各々の体現方法で「感情移入」が行なわれてきました。そこで、ワークハピネスの...
- #プロジェクト支援
- #実行力強化
- #意識変革・マインドセット
- #接客スキル
- #理念浸透
- #見える化支援
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組織開発
- クライアント 公益財団法人 日本漢字能力検定協会 様
- 業種公益財団法人
- 会社規模 101 ~ 300 名
部長の意識と行動変革が組織を大きく変えた
以前は協会が多くの問題を抱えていて、特に「部長たちに一体感がない」と思い、まずは部長同士に腹を割って議論してもらうことにしました。最初に私たち協会が「何を大切にしてきたのか」について認識をそろえ、さらにこのコアバリュ...
- #コミュニケーション
- #リーダーシップ
- #危機感の醸成
- #意識変革・マインドセット
- #理念の浸透・構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
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組織開発
- クライアント 株式会社朝日プリンテック 様
- 業種新聞印刷事業等
- 会社規模 1001 ~ 3000 名
素人集団の覚悟が組織に危機感をもたらし、逆風の波に立ち向かい挑戦する組織へと変革した
新聞印刷業界の淘汰が確実視される中で、「社員自らが主体的に行動し、チャレンジする組織風土に変えていきたい」と相談しました。最初に、全体最適やセルフリーダーシップの重要性と具体的な行動を社内全体に浸透させるための研修を...
- #ZIPANGU
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- #管理職
- #組織変革・風土変革
- #自律型人材・主体性